Ваше месторасположение на сайте: • » » Прокачка чакр и энергетических каналов (2015)  

Прокачка чакр и энергетических каналов (2015)

Прокачка чакр и энергетических каналов (2015)

Информация о фильме
Название :Прокачка чакр и энергетических каналов
Год выпуска : 2015
Жанр :Обучающее видео

О фильме:
Приводится комплекс упражнений нацеленный на прокачку чакр и энергетических каналов физического и тонких тел человека и наполнение их энергией космоса и земли.

Страна: Россия
Длительность: Около 12 мин
Язык: Русский

Файл:
Формат: mpg
Битрейт: 1978 Kbps
Видео: mpeg4, yuv420p, 1280х720 , 25.00 fps(r)
Аудио: mp3, 48000 Hz, stereo, 128 kb/s
Размер:187.72 Mb




Скачать бесплатно Прокачка чакр и энергетических каналов (2015) на высокой скорости и по прямой ссылке !


Теги:

энергетических

,

чакр

,

каналов

,

Прокачка

,

«Случайные цитаты»
Прапорщик Фармен! Арестуйте милую, весёлую девушку с хорошей фигурой и познакомьте её с нашим лейтенантом! © Стальной алхимик
Категория: | Добавил: | год и 9 месяцев назад

Прокачка чакр и энергетических каналов
Так же советуем посмотреть

Подготовка к ЕГЭ. ХИМИЯ. 11 класс. (2015) Видеокурс


Вы знаете, что на подготовку к ЕГЭ по химии, то есть, на решение задач, в школе отводится примерно 10-15 минут урока. Это позволяет вам в лучшем случае решать задания уровня А и некоторые - уровня В. На курсах центра онлайн-обучения “Фоксфорд” решению задач отводится целый час каждого занятия. Мы разберём задания всех уровней, включая С.

Замерзла "омывайка".Что делать? (2015)


Такое бывает часто - когда осень резко переходит в зиму.Наверняка каждый хоть раз сталкивался с подобной проблемой.Мои рекомендации!

Специалист: Руководитель структурного подразделения (2013) Видеокурс


Вы изучите и освоите на практике эффективные методы и технологии оперативного управления структурным подразделением предприятия (учреждения). Вы познакомитесь с вопросами создания организационного порядка, включая вопросы планирования деятельности, анализа бизнес-процессов, оптимизации функционально–административной структуры, определения служебных функций, оценки и мотивации сотрудников, управленческого контроля и развития организационной культуры.

Информация
Комментирование доступно только зарегистрированным пользователям! Мы просим вас войти под своим аккаунтом, или же зарегистрироваться, для удобства.
Design powered by XTreme.ws™ © 2008-2016